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      釋放人崗相適的“乘數效應”——
      招聘月解決企業用工難

      時間:2021-04-13 06:44 來源:
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        在剛剛落幕的長春人才市場“優化營商環境,助企引才留才”春季招聘服務月上,1場主題招聘會、4場高校畢業生來(留)長創業就業服務專場、8場行業類專場招聘會,共吸引1952家單位參會,提供就業崗位4.6萬個,1.8萬人次入場求職,意向成交率達28%。求職者中,高校畢業生占比85%。抓住春季契機,利用一個月時間解決企業用工缺口,助力企業根據崗位所需選人、擇優用人,長春釋放的人崗相適的“乘數效應”,受到眾多企業點贊!

        作為國家級高新技術企業,吉林省森祥科技有限公司在國內首推的多個質量安全追溯系統引起業界反響。今年,該公司計劃向科創板發起沖擊,迫切需要引入開發工程師、產品設計、技術支持等專業人才。公司的高質量發展也引起不少應屆高校畢業生的關注??扇绾巫屍髽I與人才產生有效對接?“優化營商環境,助企引才留才”春季招聘服務月活動適時地為雙方架起了溝通的橋梁。森祥科技人力資源負責人張琳琳說,雖然在去年秋季招聘時已有部分學生選好了其他企業,但由于市場環境和近一段時間對自己未來職業的重新定位和思考,為春季招聘帶來更多可能性,“這個時間段,實際上可以更充分利用市里免費給企業提供的多種招聘渠道,優中選優?!?/p>

        家鄉在甘肅的信息與計算科學專業應屆畢業生顧杰,期待留在長春大展拳腳,他傾向于尋找一家具備發展前景的企業,看到森祥科技的崗位供給和招聘人才的誠意,雙方一拍即合。像顧杰這樣的新鮮血液及時補充到企業梯隊人才中,令張琳琳感到欣喜。

        為了最大程度實現人崗相適,招聘月放棄了原有的常規性綜合招聘,轉而圍繞我市“四大板塊”、重大項目、重點行業及“萬人助萬企”名單企業等,針對一汽集團、歐亞集團、亞泰集團等百余家知名企業提供精準服務,力求做到企業所提供的崗位與入場求職者的能力相匹配。

        服務月期間,長春人才網上關于招聘月的專欄點擊量達130191次;“長春人才市場”抖音號現場直播推薦就業崗位800余個,解答公共服務咨詢500余條次;政策服務咨詢臺共接待各類咨詢6000余人次;退役軍人、青年群體、高校畢業生就業創業服務專區等共服務現場求職者2000余人次。

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